州特殊教育学校班主任津贴发放办法

为充分调动班主任工作的积极性，发挥班主任工作的主动性、创新性，更好地做好残疾学生教育管理工作，结合我校的实际情况和其它同类学校对班主任津贴的发放办法，特制定《州特校班主任津贴发放办法》，具体如下：

一、班主任津贴分类

班主任津贴分为两部分：基础性津贴和奖励性津贴。基础性津贴每月100元，奖励性津贴每月50元。

二、奖励性津贴奖励办法

1、学校组织的各项集体活动获得一等奖的每次奖10元，获得二等奖的每次奖5元。

2、学校标准班为15名学生，每超一人补5元。

3、每学期评上优秀班主任的奖100元。

三、奖励性津贴扣发办法

1、学生在校打架（流血、骨折、伤残）造成了经济损失，视情节轻重，每次扣5元。

2、学生在校玩火、玩电、造成了伤害、火灾及经济损失的每次扣5元。

3、学生在校翻墙（爬铁门）外逃不及时处理造成了经济损失，每次扣5元。

4、学生在校故意损坏公物，破坏教学设备，造成经济损失达20元以上者， 每次扣5元。

5、学生在校做危险游戏，在危险地方做游戏，行为过激残害自己或残害他人身体者，每次扣5元。

6、学生私自离校在外上网、赌博、偷盗等，视情节轻重每次扣5元。

7、学生在校不接受教育，故意刁难老师，顶撞教师等，每次扣5元。

8、学生私藏凶器，打架斗殴致使他人伤残者，每次扣5元。

9、班主任课间操、每周寝室检查、周会课无故不到者每次扣5元。

10、周会课、班会课学生缺课、生病等，班主任未清查、不处理、不上报，视情节轻重每次扣5元。

11、及时开关教室门窗，做到人走熄灯，出现教室电器设备通宵未灭或门窗被风刮破，视情节轻重每次扣5元。

12、班主任请假安排其他人代班的，每天扣5元。

13、班集体不服从学校安排，不参加学校活动，出现集体罢活动现象，扣除班主任当月津贴，视情节轻重追究责任。

14、严重体罚学生使学生身体受到严重伤害的，因失职或渎职酿成学生事故的，扣除班主任当月津贴。

　　　　　　　　　　　　　　　　　州特殊教育学校

　　　　　　　　　　　　　　　　　 2009.9.12