湘西州特校：43名教师年终集中述职晒成绩

　　本网讯(通讯员 石兴林)寒来暑往，又到一年总结时，2018年1月17日，湘西自治州特殊教育学校组织召开2017年度教职工干部工作述职测评大会，全校教职工干部齐聚于学校七年级教室，一天时间内，大家纷纷上台述职晒出自己工作成绩单。本次年终述职测评大会由学校负责人主持。

　　会上，按岗位职责和考核要求，全体教职工干部逐一上台对自己个人本年度内在德、能、勤、绩、廉等方面的基本情况进行述职。各教职工干部重点说了一年工作实绩，也实事求是地剖析自身存在的缺点和不足，并提出2018年改进的办法和努力的方向。

　　述职完后，现场举行了无记名打分测评，该校教职工对每一位述职者进行现场评分，测评分优秀(90-100分)、称职(80-89分)、基本称职(60-79分)、不称职(59分以下)四个档次，现场统计各教职工得分情况，述职测评结果占年终考核的60%。会议决定第二天，学校行政领导也将根据每一位教职工述职情况继续对教职工进行测评打分，学校行政领导的测评打分占教职工个人年终考核的40%。

　　根据该校年初出台的《湘西自治州民族特殊教育学校年度考核方案》 (通过稿)及《湘西自治州民族特殊教育学校奖励性绩效工资发放办法》(通过稿)规定，学校全体教职工干部分行政领导，中层干部，班主任，一般教师四个类别分组考核评优定等，优秀比例不超过全体人员的15%，教师个人本次年度考核结果也将作为学校对其年终奖励性绩效发放分类量化原则依据之一。根据学校负责人介绍，学校根据实际情况制定本办法是为进一步发挥出奖励性绩效考核奖优罚懒作用，自2017年起，集中体现工作量和考核表现的贡献因素，充分发挥分配的激励导向作用，实现多劳多得、优绩优酬分配原则。